根據《廣東省高校畢業生基層公共就業創業服務崗位招募管理辦法》(粵人社規〔2022〕21號)以及《廣州市人力資源和社會保障局關于轉發<廣東省高校畢業生基層公共就業創業服務崗位招募管理辦法>的通知》(穗人社函〔2022〕525 號),我區決定面向社會公開招聘基層公共就業創業服務崗位工作人員48名,現公告如下:
一、崗位招聘對象、人數及職責
(一)符合以下條件的人員可以報名參加基層公共就業創業服務崗位招聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有滿足履行職責的身體條件和工作能力;
5.畢業2年內的高校畢業生。(包括普通高等學校的全日制本??飘厴I生,以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生。獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業生。)
(二)具備以下情形之一的廣東高?;驈V東生源畢業生(簡稱“困難高校畢業生”)優先招聘:
1.屬城鄉困難家庭成員的(持有城鄉低保證、特困人員救助供養證、特困職工證之一,或屬于脫貧人口家庭成員);
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的;
3.登記失業1年以上仍未就業的;
4.被認定為就業困難人員的。
(三)招聘人數及崗位職責
本次共招聘基層公共就業創業服務崗位工作人員48名,具體工作單位及崗位職責介紹如下表,報名時需填寫意向工作單位。(最多填寫3個,優先級從前至后依次遞減,該意向僅用作招用后的崗位分配參考,考試時不區分工作單位和崗位。)
序號 | 工作單位 | 崗位職責 |
1 | 區本級 | 1.協助開展就業、失業登記和就業困難人員認定工作,重點群體就業聯系跟蹤服務工作; 2.協助開展職業介紹、職業指導、創業服務等相關工作; 3.協助開展就業創業補貼申領發放工作; 4.協助開展公益性崗位、就業見習相關工作; 5.協助開展就業信息收集、調查和分析相關工作; 6.協助開展其他就業創業相關工作。 |
2 | 黃埔街道 | |
3 | 紅山街道 | |
4 | 魚珠街道 | |
5 | 夏港街道 | |
6 | 大沙街道 | |
7 | 文沖街道 | |
8 | 南崗街道 | |
9 | 穗東街道 | |
10 | 長洲街道 | |
11 | 聯和街道 | |
12 | 永和街道 | |
13 | 蘿崗街道 | |
14 | 長嶺街道 | |
15 | 云埔街道 | |
16 | 九佛街道 | |
17 | 龍湖街道 | |
18 | 新龍鎮 |
二、招聘工作程序
(一)網上報名
報名時間:2022年12月9日至12月12日。
本次招聘采取網絡報名,報考人員自行登錄“太亞人事考試報名系統”中的廣州市黃埔區廣州開發區2022基層公共就業創業服務崗位招聘公告鏈接進行報名,報名鏈接為(bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/content?batchId=1591360434339803137)。填寫個人情況,提交報考申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為JPG,大小為100KB以下),資料填寫完整并通過系統審核后可打印報名表。網上報名期間,將對報考人員提交的報名登記信息進行初審。
(二)現場資格審查
現場資格審查時間:2022年12月12日至12月13日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:30)。
現場資格審查地點及聯系人:中國廣州人力資源服務產業園廣州開發區海外高層次人才服務園區(地址:廣州市黃埔區新陽東路保利中郡廣場1號樓)一樓大廳1號窗口(聯系人:薛女士,電話:13178454619)。
需核驗以及提交的材料如下:
1.廣州市黃埔區廣州開發區2022年基層公共就業創業服務崗位招聘報名表(系統上打?。?;
2.身份證復印件(提供原件核對);
3.畢業證書復印件(提供原件核對),屬國(境)外高校畢業生需附上教育部留學服務中心學歷學位認證;
4.如屬困難高校畢業生需提供以下證明材料的原件及復印件:
(1)如果非廣東高校畢業生但屬廣東生源高校畢業生的,需提供戶口簿首頁、戶主頁及本人頁復印件(提供原件核對);
(2)困難高校畢業生身份證明(以下四類選其一,提交復印件,核對原件):①屬城鄉困難家庭成員(持有城鄉低保證、特困人員救助供養證、特困職工證之一,或屬于脫貧人口家庭成員);②屬經殘疾等級評定機構評定為殘疾的提供殘疾證;③屬登記失業1年以上仍未就業,非廣州市的失業登記人員需提供登記失業1年及以上仍未就業的《就業創業證》;④屬被認定為就業困難人員的,廣州市認定的就業困難人員不需提供證明材料,非廣州市認定的就業困難人員提供相關證明。
(三)打印準考證
西藏事業單位考試就上云職公招
打印準考證時間另行在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)“通知公告”欄目公布,請已通過資格審查的考生保持關注。具體考試時間、地點以準考證為準。
(四)筆試
2022年公務員考試
具體考試時間、地點以準考證為準。筆試采取閉卷方式,內容包括綜合知識能力、公共基礎知識及時事政治等。滿分100分,合格分數為60分(低于60分不進入面試)。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在報名系統及廣州市黃埔區人民政府門戶網站“通知公告”欄目進行公布。
(五)面試人員確定
按擬招聘人員數與面試人員數1:3的比例確定面試人員名單,其中筆試成績在合格分數線以上的困難高校畢業生按高分至低分的順序優先確定為面試人員,有名額空缺的再從其他人員中按高分至低分的順序確定為面試人員。如有考生放棄面試資格,在條件允許的情況下,先從困難高校畢業生中按筆試合格成績排名遞補,再按其他人員筆試合格成績排名遞補人員參加面試,面試人數如達不到設定的比例,按實際符合面試條件的人數進行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。
(六)面試
面試時間、地點以準考證為準。采用結構化面試方式進行,重點測試面試人員的綜合素質,滿分100分,合格分數為60分(低于60分不進入體檢),面試成績當場公布。
(七)考試綜合成績
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,成績按四舍五入保留小數點后2位。按擬招聘人數和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現總成績同分的,優先考慮困難高校畢業生;如條件仍相同,再按面試成績區分先后,按面試成績仍不能區分先后,可再按筆試成績區分先后。
(八)體檢
體檢由招聘單位在廣州市定點醫院進行,體檢醫生建議復查的考生,經一次復查或兩周內不能得出合格結論的,招聘單位可在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入公示環節。
(九)公示和聘用
擬招聘人員在廣州市黃埔區人民政府門戶網站“通知公告”欄目公示3個工作日。
公示期滿無異議的,擬招聘人員由區人力資源社會保障局安排到區、街鎮公共就業服務機構,并由用人單位辦理入職手續,簽訂勞動合同,若出現崗位空缺、應聘人員未報到或服務時間未滿6個月離職的,可在候選名單中安排遞補或重新招募。
同一崗位的服務期限累計不超過2年,除法律法規另有規定外服務期滿終止勞動合同。
三、待遇標準
崗位待遇參照廣州市黃埔區事業單位新招聘高校畢業生的工資水平執行。
全國事業單位考試
四、疫情防控要求
(一)考前準備
1.通過粵康碼申報健康狀況
考生須提前7天注冊粵康碼,并自我監測有無發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發生變化或出現相關癥狀,須及時在粵康碼進行申報更新,有癥狀的到醫療機構及時就診排查,排除新冠肺炎等重點傳染病。
2.考生須按要求提前準備考前48小時內核酸檢測陰性證明。
3.考生需自備一次性使用醫用口罩或以上級別口罩。
4.提前做好出行安排
(1)所有考生考前非必要不參加聚集性活動。本省考生考前7天內非必要不出省,非必要不出考點所在城市。
河北事業單位考試
(2)疫情防控實行屬地管理,各地防疫政策根據疫情形勢動態調整??忌崆傲私鈴V東和考試所在地市的最新疫情防控政策措施,合理安排時間,落實核酸檢測等健康管理措施。
(二)考生防控管理
粵康碼為綠碼,有考前(以每科目開考時間為準,下同)48小時內核酸檢測陰性證明(電子、紙質同等效力,下同),現場測量體溫正常(體溫<37.3℃),且不存在下述不得參加考試情況的考生。
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,隔離期未滿的密切接觸者,以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的考生;
2.考前8天內,有國外或港臺地區旅居史的考生;
3.考前7天內,有高風險區旅居史的考生;
4.考前7天內,有低風險區旅居史且未完成“3天2檢”的考生;
山西事業單位考試就上云職公招
5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;
6.不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的考生;
7.現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃),在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生;
8.其他不符合正常參加考試情況的考生。
注:①全國疫情風險等級查詢(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)
②各地疫情防控政策措施(http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/)
考試疫情防控措施會根據疫情形勢和防疫要求動態調整,請密切關注考試所在地市最新疫情防控政策,積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理。
五、其他事項
(一)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消招聘資格,如已簽訂勞動合同的,用人單位應據此解除合同,造成的后果由應聘者本人承擔。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(二)報考人員填報的聯系電話和地址須真實有效,如因地址不詳或聯系電話不暢通,導致未能按時接到招聘工作有關通知而耽誤參加考試、體檢的,后果由本人負責。
(三)年度考核。年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。對考核不合格的,用人單位依法解除勞動合同。
(四)依本方案所發公告解釋權在廣州市黃埔區人力資源和社會保障局。
(五)咨詢電話:020-82378993。
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